SUMus devient le hub officiel des IDGs (Inner Development Goals) à l’instar des SDGs (sustainable development goals), les IDGs sont une initiative internationale qui prône le développement personnel que chacun d’entre nous pourrait faire afin de faire évoluer notre socle de valeurs et donc nos comportements et nos modes de vie qui ne sont pas soutenables pour la planète.

The Inner Development Goals est une organisation à but non lucratif pour le développement intérieur. L’initiative recherche, rassemble et communique des compétences et des qualités fondées sur la science qui nous aident à mener une vie utile, durable et productive.

Le cadre des objectifs de développement intérieur est fondamental pour atteindre les objectifs de développement durable.
Les IDGs représentent la sagesse de tous les âges et de toutes les cultures, recueillie par la foule. Aucune compétence ou méthode n’a été inventée au cours du processus. Cet écosystème d’apprentissage est en constante construction, en évolution permanente et en source ouverte: il s’agit d’écouter, de collecter et de relier les points.
Il s’agit d’un voyage continu de co-création avec de nombreux participants.

L’objectif principal est de travailler avec et entre les organisations. Ils ont un grand potentiel pour accélérer la croissance humaine et l’apprentissage collectif. C’est un moyen très efficace d’atteindre de nombreuses personnes et de parvenir à un changement systémique. Cependant, les objectifs de développement intérieur apportent une valeur ajoutée à chacun dans toutes les cultures : individus, familles, organisations, communautés, humanité et planète.

Les IDGs s’appuient sur la recherche scientifique, l’expérience et l’apprentissage continu. L’une des tâches les plus importantes consiste à communiquer les résultats de manière simple et accessible.
Le cadre et les méthodes des IDGs doivent être faciles à assimiler, sinon ils ne seront pas utilisés. Notre sujet de conversation principal et favori est la façon dont nous créons une magie quotidienne simple et fonctionnelle.

Nous sommes des avocats bien plus efficaces lorsque nous nous amusons. C’est pourquoi les IDGs nous encouragent à être créatifs et à célébrer nos progrès de toutes les manières possibles. L’art, la musique et le jeu font partie du langage des IDGs. Ce n’est pas parce que les sujets dont nous discutons sont sérieux qu’ils doivent être ennuyeux.

Les 23 compétences et qualités du cadre devraient être prises à cœur par tous ceux qui veulent s’impliquer dans les IDGs. Considérez-le comme un “manuel du personnel”.
Nous encourageons tout le monde à discuter ouvertement et à nous guider lorsque nous ne sommes pas à la hauteur. Nous sommes sur un chemin où nous apprenons et nous développons ensemble.

Pourquoi Sumus est un IDGs Hub : Chez Sumus, nous croyons que le changement commence de l’intérieur et qu’en développant nos compétences et capacités intérieures, nous pouvons créer un effet d’entraînement qui a un impact sur nos communautés et au-delà. En tant que hub officiel de l’initiative Inner Development Goals, nous nous engageons à promouvoir le développement personnel et à donner aux individus les moyens de prendre des mesures actives pour créer un monde plus durable, plus équitable et plus compatissant.